Performans hedefleri nelerdir? Performans hedefleri genellikle genel iş hedeflerinin bir alt kümesidir ve bunlara katkıda bulunur. Performans hedefleri, çalışanların rollerinde kendilerinden ne beklendiğini anlamalarını sağlamak için mümkün olduğunca spesifik ve kolay ölçülebilir olmalıdır. İyi bir hedef nasıl olmalı? Bu nedenle, iyi bir hedef ulaşılabilir, ölçülebilir, gerçekçi, potansiyelinizle tutarlı olmalı ve sizin olmalıdır. Yeterince iyi planlanmamış bir hedef, insanların fikirlerini değiştirmelerine ve yol boyunca farklı yollara gitmelerine neden olacaktır. Buna karşılık, yapılandırılmış bir hedefin başarılması çok daha olasıdır. Hedef bazlı performans değerlendirme nedir? Sayısal/Sözlü Hedef Bazlı Performans Değerlendirmesi: Çalışan performansının Sayısal/Sözlü Hedef Bazlı Performans Değerlendirmesi; yöneticilerin, çalışanlarıyla birlikte kararlaştırılan hedeflere göre…
Yorum Bırak