Özlük hakkı nelerdir?
Bunlar bir kişinin yaşam, özgürlük ve düşüncelerini ifade etme yeteneği gibi en temel haklarıdır. Genel memur statüsündeki bir kişinin sahip olduğu haklar, kanunda belirtilen şartlara ve koşullara tabidir. Günlük dilde aylık ücret veya maaş anlamına gelen bir terim.
Özlük haklarının iadesi nedir?
Kişisel hakların iadesi, çalışanın haksız yere mahrum bırakılan veya kendisine eksik verilen kişisel haklarının iadesi veya tamamlanması anlamına gelir. Örneğin, ücretlerin eksik ödenmesi durumunda çalışan, eksik tutarın geri ödenmesini talep etme hakkına sahiptir.
İşçinin özlük hakları nelerdir?
İş Kanunu’na göre çalışanın yasal hakları şunlardır: Ücret hakkı, İşyerinde sağlık ve güvenlik talep etme hakkı, Eşit muamele hakkı, Dinlenme molası hakkı, Fazla mesai ücreti hakkı, Temel değişiklikleri kabul etmeme hakkı, Belirli günlerde tatil hakkı. Çalışanın sigorta primleri tam olarak ödenir. Teminat hakkı,Daha fazla makale…•23 Ekim 2024
Öğretmenlerin özlük hakları nelerdir?
Öğretmenlere Milli Eğitim Temel Kanunu’nda tanınan haklar arasında; eğitim hakkı, mesleklerini icra etme hakkı, öğretmen yetiştirme hakkı, yurt içi ve yurt dışında eğitim imkânı ve barınma hakkı yer almaktadır.
Memnu haklar neleri kapsar?
Reddedilen haklar, bir başka deyişle yasaklanmış haklar, ceza hukuku dışındaki kanunlardan kaynaklanan bir suç mahkumiyetinin sonucu olarak bir kişiden alınan haklardır. Hakların iadesi, bu hakların iadesine hizmet eden bir ceza hukuku kurumudur.
Özel sektörde verilen hak geri alınır mı?
Kazanılmış haklar geri alınabilir mi? Kazanılmış bir hak varsa, hak aracılığıyla elde edilen faydalar, idari işlem yürürlükten kaldırılıncaya kadar yürürlükte kalır. Bu haklar kazanıldıktan sonra, artık bunları hiçbir şekilde geri almak mümkün değildir.
Göreve iade edilenler tazminat davası açabilir mi?
Göreve iade edilen kişilerin kamu hizmetinden çıkarılmaları nedeniyle tazminat talep edemeyecekleri kuralı, Devletin, bireyin maddi ve manevi varlığına yönelik müdahalelere karşı etkili bir çözüm sağlama yükümlülüğü ile bağdaşmaz.” 7 Ekim 2024
Özel sektörde çalışanların hakları nelerdir?
Özel sektörde çalışanların haklarıÖzel sektörde çalışanların haklarıEşit muamele hakkıÜcret hakkıFazla mesai ücreti hakkıHafta sonu izni hakkıResmi tatil hakkıYıllık izin hakkıİşyerinde sağlık ve güvenlik yardımlarını talep etme hakkıDaha fazla makale…
Maaş alınmadığında nereye şikayet edilir?
Çalışanlar, işverenleri adına Çalışma Bakanlığı’na ALO 170 ve www..tr. internet sitesi üzerinden şikâyet/bildirimlerini iletmektedirler. T.C., 1965–1985. Geçtiğimiz yıl Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın “ALO 170” İletişim Merkezi’ne ve www..tr. internet sitesine 20 milyondan fazla şikâyet/bildirim iletilmiştir.
Kaç yıl çalışıp kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek?
10 yıl kendi işinden ayrılanlar da tazminat alabilir mi? İş ilişkisinden ayrılarak kıdem tazminatı talep edebilmek için çalışanın en az 1 yıl aynı işte çalışmış olması ve iş ilişkisinin sona erme sebebinin haklı olması gerekir.
Asıl görevli aylık ücretli ne demek?
(b) Görevli aylık ücretli öğretim elemanları, aylık ücretleri karşılığında her hafta vermekle yükümlü oldukları derslere ek olarak ücretli ders vermeleri halinde, bu dersler için ödenecek aylık ücret aynı şekilde hesaplanır.
Maaş karşılığını doldurmayan öğretmene idari görev verilir mi?
Ayrıca, aylık ders yükümlülüğünü yerine getirmeyen öğretmenlerin, çalıştıkları okulda idari görev adı altında çalıştırılmaları mümkün değildir.
50 yaşında öğretmen olunur mu?
Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı’nın talimatıyla bugün Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte yapılan değişiklikle, öğretmenlik mesleğine girişte “40 yaş sınırı” kaldırıldı.
İşten çıkarıldığımda haklarım nelerdir?
İŞTEN ÇIKARILAN ÇALIŞANLARIN HAKLARITazminat hakkıİşten çıkarılma durumunda ödenmemiş fazla mesai ödemeleri hakkıYıllık izin hakkıMaaş hakkıAsgari geçim indirimi hakkıİade için dava açma hakkı19 Şubat 2024
Mali ve özlük hakları nelerdir?
Mali ve sosyal haklar genel olarak; gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, temel emeklilik, kıdem aylığı, maaş artışları (yan ödeme aylığı), ücret, mevki ücreti, temsil ücreti, görev tazminatı, ek ödeme, fazla mesai ücreti, avukatlık ücreti, yabancı dil ücreti vb. gibi unsurlardan oluşmaktadır. Aile yardımı.
Özlük işlemleri nelerdir?
Personel işlemleri ayrıca çalışanın çalışma saatleri içerisinde meydana gelen ve çalışanın işyerindeki pozisyonunu etkileyen her türlü değişiklik ve durumu da kapsar. Örneğin terfi, maaş artışı, disiplin cezası veya iş değişikliği gibi durumlar çalışanın personel dosyasına kaydedilmeli ve gerekli belgelerle desteklenmelidir.
Özel sektörde çalışanların hakları nelerdir?
Özel sektörde çalışanların haklarıÖzel sektörde çalışanların haklarıEşit muamele hakkıÜcret hakkıFazla mesai ücreti hakkıHafta sonu izni hakkıResmi tatil hakkıYıllık izin hakkıİşyerinde sağlık ve güvenlik yardımlarını talep etme hakkıDaha fazla makale…